I. Vị trí và chức năng
Viện Đào tạo thường xuyên là đơn vị chức năng tương đương cấp phòng thuộc Trường, có chức năng tham mưu và giúp Hiệu trưởng tổ chức thực hiện công tác tuyển sinh, quản lý đào tạo trình độ đại học vừa làm vừa học (bao gồm các hình thức đại học vừa làm vừa học và liên thông đại học vừa làm vừa học - gọi chung là đại học vừa làm vừa học) và từ xa; tổ chức bồi dưỡng ngắn hạn và dịch vụ tư vấn,... cho các tổ chức, người học có nhu cầu; thực hiện các chức năng quản lý nhân sự, quản lý sinh viên, học viên và quản lý tài chính theo sự phân cấp của Hiệu trưởng.
II. Nhiệm vụ và quyền hạn
1. Xây dựng kế hoạch đào tạo đại học hình thức vừa làm vừa học, từ xa trình Hiệu trưởng phê duyệt
2. Tổ chức công tác tuyển sinh đào tạo đại học hình thức vừa làm vừa học,
3. Quản lý đào tạo đại học hình thức vừa làm vừa học, từ xa
4. Quản lý sinh viên đại học hình thức vừa làm vừa học, từ xa
5. Các nhiệm vụ khác liên quan tới quản lý đào tạo trình độ đại học hình thức vừa làm vừa học, từ xa
6. Phối hợp với các đơn vị chức năng khác thực hiện nhiệm vụ quản lý và đào tạo kỹ năng mềm cho sinh viên (theo quy định riêng).
7. Tổ chức chiêu sinh, đào tạo các lớp ngắn hạn trên cơ sở nhu cầu của xã hội, Viện phối hợp các khoa chuyên môn và các phòng chức năng xây dựng các chương trình ngắn hạn về các nghiệp vụ, kỹ năng quản trị doanh nghiệp; kỹ năng nghiên cứu marketing, nghiên cứu thị trường, đánh giá thị trường, nghiệp vụ kế toán trưởng; kỹ năng quản trị các lĩnh vực kinh tế tài chính khác...
8. Chủ động tổ chức liên kết, hợp tác với các tổ chức trong và ngoài nước trong việc đào tạo nguồn nhân lực cho xã hội ở các trình độ; tổ chức đào tạo các khóa học bổ trợ cho sinh viên, học viên trong và ngoài trường trong các lĩnh vực: kỹ năng mềm, kỹ năng tuyển dụng.; phát triển quan hệ hợp tác quốc tế về đào tạo đại học du học tại chỗ hoặc các khóa ngắn hạn, liên kết cử sinh viên đi du học; chủ động phối hợp với các đơn vị chức năng tổ chức đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho viên chức và lao động do Viện quản lý.
9. Chủ trì xây dựng các văn bản quản lý của Trường về đào tạo thường xuyên.
10. Phối hợp với phòng Khảo thí và Quản lý chất lượng thực hiện công tác bảo đảm chất lượng bên trong, tự đánh giá cấp cơ sở giáo dục và cấp chương trình, phục vụ kiểm định chất lượng theo kế hoạch của Nhà trường.
11. Phối hợp với Phòng Tài chính - Kế toán, Phòng Kế hoạch và Đầu tư và các đơn vị liên quan xây dựng dự toán ngân sách hằng năm và kế hoạch tài chính ngắn hạn, trung hạn và dài hạn theo quy định của Trường.
12. Phối hợp với các đơn vị chức năng khác thực hiện các công tác phát sinh trong quá trình hoạt động của Trường.
13. Quản lý và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực, cơ sở vật chất và các phương tiện, trang thiết bị được giao. Thực hành tiết kiệm và chống lãng phí tại đơn vị.
14. Chủ động tổ chức thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn khác không quy định cụ thể trên đây và phối hợp với các đơn vị liên quan thực hiện bảo đảm chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của đơn vị và các đơn vị liên quan.
15. Thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn khác theo quy định hoặc phân công của Hiệu trưởng.